第一條  為貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)國有企業(yè)深化改革，打造陽光企業(yè)，并結(jié)合依法治企的管理思路，推動(dòng)太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）財(cái)務(wù)等重大信息公開工作，根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于深化省屬國資國企改革的實(shí)施意見》、《山西省省屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“試行辦法”），結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本制度。

第二條  本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各級(jí)次全資、控股子公司（以下簡(jiǎn)稱各單位）。

第三條  本制度所稱財(cái)務(wù)等重大信息，是指集團(tuán)公司及各子公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營管理、大額度資金運(yùn)作、職工權(quán)益維護(hù)、環(huán)保信息等可能對(duì)集團(tuán)公司和職工利益產(chǎn)生較大影響以及社會(huì)關(guān)注度高的信息。

第四條  信息公開遵循的原則

（一）公開信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；

（二）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)等重大信息公開由董事會(huì)審議批準(zhǔn)（子公司由各自董事會(huì)負(fù)責(zé)審批工作），應(yīng)確保公開信息的規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全；

（三）集團(tuán)公司公開信息應(yīng)不早于上市公司定期報(bào)告的信息披露時(shí)間。

第五條  集團(tuán)公司成立財(cái)務(wù)等重大信息公開領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，負(fù)責(zé)信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、全面協(xié)調(diào)，具體如下：

領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：李曉波

副組長(zhǎng)：楊海貴  高祥明 

成員：公司副總級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)

工作組：

組長(zhǎng)：韓珍堂

副組長(zhǎng)：楊貴龍

成員單位：董事會(huì)秘書處  集團(tuán)計(jì)財(cái)部  系統(tǒng)創(chuàng)新部  公司辦公室  政策法規(guī)研究室  公司工會(huì)  人力資源部  太鋼不銹計(jì)財(cái)部  證券與投資者關(guān)系管理部  審計(jì)部  規(guī)劃發(fā)展部  工程管理部  安全生產(chǎn)管理部  法律事務(wù)部  公司宣傳部  新聞中心  能源環(huán)保部  教培中心  檔案管理部  組織部  公司紀(jì)委  監(jiān)察部  各子分公司

工作組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司董事會(huì)秘書處（辦公室），負(fù)責(zé)信息公開的綜合協(xié)調(diào)、全程督導(dǎo)。

第六條  各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組、工作組及辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位信息公開工作。

第七條  根據(jù)試行辦法規(guī)定，信息公開分為：年度公開信息、中期公開信息和季度公開信息。

第八條  年度公開信息

（一）年度報(bào)告

1、企業(yè)基本情況；

2、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

3、有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式；

4、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度報(bào)酬情況；

5、企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況；

6、董事會(huì)報(bào)告摘要；

7、年度內(nèi)重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響；

8、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)；

9、上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要；

11、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理

1、經(jīng)營目標(biāo)完成情況；

2、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況；

3、產(chǎn)品銷售完成情況；

4、環(huán)境保護(hù)情況；

（三）大額度資金運(yùn)作

1、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況；

2、對(duì)外大額度捐贈(zèng)、贊助；

3、企業(yè)境外投資情況。

（四）職工權(quán)益維護(hù)

1、集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；

2、人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況；

3、職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況。

（五）履職待遇、業(yè)務(wù)支出

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備、使用、維修情況或車輛補(bǔ)貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費(fèi)用的年度預(yù)算及執(zhí)行情況；

2、業(yè)務(wù)人員車輛使用情況或車貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費(fèi)用的年度預(yù)算及執(zhí)行情況；

（六）有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第九條  中期公開信息

（一）企業(yè)基本情況；

（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

（三）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況；

（四）財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要；

（六）環(huán)境保護(hù)情況；

（七）有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十條  季度公開信息

（一）企業(yè)基本情況；

（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

（三）財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）環(huán)境保護(hù)情況；

（五）有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十一條　重大信息應(yīng)當(dāng)通過下列方式進(jìn)行公開：

（一）省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門（機(jī)構(gòu)）網(wǎng)站；

（二）集團(tuán)公司網(wǎng)站；

（三）其他（省國資委要求的其他公開方式及媒體）。

第十二條  年度公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)公開；中期公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度的上半年結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)公開；季度公開信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度第3個(gè)月、第9個(gè)月結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)公開。臨時(shí)公開重大信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

責(zé)任部門及單位填報(bào)內(nèi)容→部門及單位負(fù)責(zé)人審核→報(bào)董事會(huì)秘書處匯總并牽頭審核→集團(tuán)保密委員會(huì)審查→信息公開工作組審核→信息公開領(lǐng)導(dǎo)組審定→報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)形成決議→報(bào)送省國資委、監(jiān)事會(huì)；公司宣傳部（新聞中心）公開發(fā)布

 

第十三條  統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握信息公開的重要意義和工作要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，盡快進(jìn)入角色。

第十四條  做好流程銜接。各責(zé)任部門、各單位要主動(dòng)履責(zé)負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)制度要求，扎實(shí)做好信息填報(bào)、審查、公開等工作。公司職能管理部門要根據(jù)業(yè)務(wù)職能范圍，對(duì)子公司相關(guān)信息公開內(nèi)容審核，確保流程銜接順暢、公開內(nèi)容準(zhǔn)確一致、滿足時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。工作組辦公室要做好全程督導(dǎo)，督促各部門、各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公開信息的客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)。

第十五條  嚴(yán)格信息審查。各部門、各單位對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)，保證公開數(shù)據(jù)和信息的一致性，對(duì)擬公開的信息要逐條審核、逐級(jí)把關(guān)、審閱簽字。正確處理公開與保密的關(guān)系，信息內(nèi)容公開發(fā)布前，集團(tuán)公司保密委員會(huì)要嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司保護(hù)商業(yè)秘密管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬公開的信息進(jìn)行認(rèn)真審查，確保不損害經(jīng)濟(jì)安全、不泄露公司秘密。同時(shí)要按照“誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格做好本部門及本單位的信息審查工作。

第十六條  重視公開效果。辦公室、宣傳部、新聞中心對(duì)公開的方式、范圍負(fù)責(zé)。信息公開之后，宣傳部、新聞中心要匯總社會(huì)公眾、企業(yè)干部職工對(duì)信息公開的意見建議，發(fā)現(xiàn)、掌握各類媒體登載的虛假或不完整信息，及時(shí)反饋工作組辦公室，并采取措施加以整改，確保對(duì)外公開信息的高度一致、準(zhǔn)確有據(jù)。

第十七條  強(qiáng)化責(zé)任考核。對(duì)因工作拖延、責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成的信息公開延誤、泄密、引發(fā)不良影響等現(xiàn)象，集團(tuán)公司組織部、紀(jì)委、監(jiān)察部應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，依據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》等相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任考核。集團(tuán)公司上下要以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、扎實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真的工作態(tài)度，大力推進(jìn)財(cái)務(wù)等重大信息公開工作，著力提升管理透明度和公信力，強(qiáng)化自我約束。

第十八條  本制度由董事會(huì)秘書處和集團(tuán)計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本制度為試行制度，未來將根據(jù)省委省政府及省國資委的要求和規(guī)定不斷修訂完善。

第二十條  本制度自2015年1月1日起執(zhí)行。