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太鋼召開加強“三基建設”推進會
來源: 太鋼新聞中心 作者: 宋維東 時間: 2017-08-01
全面加強基層組織、基礎工作、基本能力建設是我省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的特色載體。7月12日，太鋼黨委制定下發了《太鋼關于加強“三基建設”的實施方案》。各級黨組織按照《實施方案》要求，扎實推進“三基建設”工作，涌現出了一批特色做法、創新亮點和實踐成果。為推動“三基建設”扎實、深入開展，7月31日，太鋼黨委召開會議，對全公司加強“三基建設”工作進行再動員、再部署、再推進。會議要求，各級黨組織要進一步統一思想，細化措施，突出目標責任，突出解決問題，突出對標先進，突出發揮作用，以全面推進“三基建設”的新成效推動公司改革創新、轉型升級步伐，為塑造山西美好形象、實現山西振興崛起作出更大貢獻。
公司黨委書記李曉波作重要講話。黨委副書記王新平主持會議。公司副總級以上領導參加。
李曉波指出，要按照“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全面進步”的總體思路，堅持問題導向，堅持改革精神，堅持法治思維，以強化基層組織為關鍵，以做好基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，推動各級黨組織全面落實管黨治黨責任，其他各類基層組織積極主動作為，匯聚起團結奮進的強大正能量；推動各單位全面夯實基礎工作，建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的工作運行機制，有力支撐中心工作；推動廣大干部職工提升基本知識和專業技能，成為信念堅定、素質優良、業務精湛、作風過硬的合格建設者。
李曉波強調，要以“四個對照”為重點，堅持問題導向，突出補齊短板，認真開展“回頭看”，深刻反思自身問題，深入查擺存在的問題，正視差距、舉一反三，研究制定本單位的“三清單一制度”。要進一步深化作風建設，完善整治“四風”常態化、長效化機制，堅決防止“四風”反彈變異，對清單列出的重點問題要加強督辦，嚴格程序步驟，嚴肅責任追究，確保精準整改、按期整改、全面整改。要把整改成果轉化為企業創新驅動、轉型升級的動力，轉化為全體干部職工攻堅克難、干事創業的活力，使增強“四個意識”和維護核心成為各級黨組織和全體黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，全面構建太鋼良好的政治生態沿著“鞏固、提高、深化”方向邁進。
李曉波指出，要結合“三基建設”工作要求，進一步提升標桿標準，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，緊跟國家大政走向，強化橫比意識，對工作的滯后地帶、薄弱環節要及時調整和加強。要通過走出去看、請進來講、坐下來議等方式選定學習標桿，認真學習借鑒先進地區、單位的好經驗好做法。對照相關業務找薄弱環節，對照標兵標桿找工作差距，對照卓越標準找存在不足，通過開展自查自評和領導點評等活動，找準差距、分析原因、明確方向，采取針對性的措施，確保目標如期實現。
李曉波強調，要遵循“聚焦‘一個中心’，推進‘兩個轉化’，夯實‘三大基礎’”的黨建工作思路，創新開展“三比（督促領導干部對照崗位職責比能力、對照準則條例比作風、對照先進標桿比業績）三化（按照習總書記提出的把支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，實現支部核心化、學校化、堡壘化）三亮（通過開展黨員“爭優”行動，讓每名黨員在崗位中亮身份、亮承諾、亮作為）”活動，推動“三基建設”全面進步、全面過硬，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把黨的政治優勢轉化為市場競爭優勢，把黨的組織動員能力轉化為干部職工攻堅克難的行動能力，真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。
公司“三基建設”各督導組組長、各重點任務責任單位負責人，各單位領導班子成員、黨群科長參加會議。