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太鋼職工創新工作成太原市表率
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 邊震 時間: 2012-10-12
10月10日，太原市創建職工創新工作室太鋼現場會召開。會議號召全市企業學習借鑒太鋼經驗，讓更多職工創新工作室在企業中扎根生成，開花結果，并通過職工創新工作室這一平臺，組織和引導更多職工投身到技術創新實踐，為實現太原率先轉型跨越發展貢獻智慧和力量。太鋼郭曉兵、連瑞鋼、牛國棟、李志超、路振毅、韓興國、郝俊宇、楊斌、劉會軍、李會星10個職工創新工作室被命名為太原市首批職工創新工作室。
太原市委副書記榮彤，市人大常委會副主任、市總工會主席馮晉生，太鋼黨委副書記王新平，工會主席王繼光，以及市總工會相關領導、市屬企業工會主席參加會議。
王新平在會上致辭。他說，近年來，太鋼努力搭建職工經濟技術創新平臺，積極開展職工經濟技術創新活動，促進了職工素質的不斷提升，推動了企業健康、穩步、和諧發展。2011年6月，太鋼首批建立了郭曉兵、連瑞鋼、牛國棟、李志超、郝俊宇、楊斌6個創新工作室。當年這6個創新工作室就取得43項創新成果，創效約1.5億元。目前，太鋼創建的職工創新工作室已擴展到15個，共吸納成員122人，確定創新課題107項，已完成課題84項。職工創新工作室已成為凝聚職工智慧和力量，推進企業技術進步的一個重要載體。
王繼光介紹了太鋼創建職工技術創新工作室的經驗和做法。他說，在職工創新工作室創建過程中，太鋼堅持在整體把握上穩步推進的方針，通過申報認定、組織創建、指導跟蹤、審核驗收、掛牌運行等，形成了上下聯動、橫向互動的工作機制，有力促進了企業職工發揮科技創新的主體作用。
榮彤在講話中要求，全市企業要認真學習借鑒太鋼經驗，積極引領和組織廣大職工開展科技創新實踐，努力形成“企業自主創新、職工推動創新、市場主導創新、社會支持創新”的職工技術創新格局，為實現建設一流省會城市的目標作出新貢獻。
