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太鋼深化創先爭優活動促企業發展
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 邊震 時間: 2012-07-12
創先爭優活動開展以來，太鋼黨委在總結以往黨建工作成功經驗和做法的基礎上，認真部署和推進創先爭優活動，緊緊圍繞企業生產經營戰略目標和重點工作，創新設計“三個轉化”活動模型和載體，建立健全長效機制，不斷激發基層黨組織和黨員追求先進與優秀的內生動力，將黨的組織資源轉化為企業的發展資源、組織優勢轉化為企業的發展優勢、組織活力轉化為企業的發展活力，使各級黨組織和黨員隊伍成為企業核心競爭力要素，成為推動企業轉型跨越發展的保障力量。
太鋼創先爭優活動的特點是“圍繞中心、對標超越、創新載體、注重實效”。太鋼創先爭優活動緊緊圍繞和服務于企業改革發展穩定和生產經營建設這個中心，努力建設全球最具競爭力的不銹鋼企業和國內一流、世界著名的大型企業集團；堅持學習對標，通過向優秀企業學習來尋找自身的差距，并制定措施予以追趕；創新運用“領導力提升計劃”、“三個轉化模型”、“全員素質提升工程”、“黨員示范崗”等載體，把創先爭優活動與“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來；始終以“工作創先、服務創先、業績創先”為標準來衡量基層黨組織的創先效果，以“學習優、作風優、素質優”來衡量黨員的爭優效果，使創先爭優活動與企業的改革發展和生產經營建設緊密融合起來，推動企業更好更快發展。
近年來，太鋼創先爭優活動受到了上級部門的充分肯定和好評：2010年，太鋼“三個轉化”項目被評為山西省組織工作創新項目；2012年5月，太鋼踐行“三個轉化”創先爭優經驗入選全國創先爭優理論研討會理論成果，太鋼“踐行‘三個轉化’活動”案例榮獲全國創先爭優活動優秀案例獎。
