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太鋼召開上半年經濟運行分析會
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 蔣淑芬 時間: 2012-07-11
7月9日下午，集團公司在花園國際大酒店召開了2012年上半年經濟運行分析會。公司領導李曉波、楊海貴、高祥明、劉復興、侯進平、周宜洲、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、林企曾、王一德、謝力、張志方、王百東、楊貴龍，公司副總級領導，以及公司各單位和部門負責人參會。
會議由集團公司總會計師韓珍堂主持。
集團公司計財部、不銹鋼股份公司計財部分別匯報了各自上半年預算執行情況；人力資源部對上半年各子（分）公司及二級單位預算執行情況進行了評價通報；煉鋼一廠、醫療衛生部負責人分別就預算指標完成情況及重點工程進展情況作了經驗介紹；精密帶鋼公司、房地產開發公司對各自在預算目標運行及重點項目中存在的問題進行了剖析。
會議還聽取了煉鋼二廠廠長劉亮的浦項對標匯報。
集團公司總經理高祥明對各單位上半年取得的成績和存在的差距進行了點評和分析，對好的單位進行了肯定，對存在差距的部門進行了鞭策和鼓勵。他講到，上半年雖然形勢嚴峻，但總體成績依然樂觀，尤其是營業收入實現了時間過半、任務過半的目標，且6月份經營業績明顯提高，這些都讓我們全體太鋼人信心提升。因此，下半年一定要鼓足干勁，清醒地認識到差距，堅定信心，凝聚力量，狠抓落實，在品種結構、產品質量、原燃料結構優化、財務成本管理、工程建設、增效貿易等多方面狠下工夫；有差距的部門要勇于承擔責任，迎頭趕上，盡快改善經營績效。
在談到安全工作時，高祥明特別強調，上半年安全形勢雖然總體較平穩，但必須充分看到存在的問題，各部門要加大和深化對職業技能的宣傳和執行力度，向一切不規范行為宣戰；大力弘揚安全文化；認真貫徹落實“0123”安全管控模式，在安全工作上下大力氣。總之，下半年公司的礦山資源將更顯優勢，廣大職工一定要堅定信心，萬眾一心，上下同欲，共同承擔使命，圍繞公司的可持續發展目標落實、再落實。
公司董事長李曉波作了重要講話。他說，一季度召開了經濟運行分析會之后，取得了很好的效果。會上，每一個匯報單位都客觀、全面，既總結了成績，也找到了存在的差距，看得出大家對今后充滿信心。
李曉波表示，在今年如此困難的經營形勢下，在整個鋼鐵行業利潤大大下降的今天，太鋼整個經營管理層盡心盡力，迎難而上，每個單位和部門盡心竭力，圍繞全年預算目標做了大量的工作，使得上半年經營業績呈現出逐月提升的良好態勢，這充分說明太鋼仍然有巨大的提升空間，仍然有無限的發展潛力。我們一定要相信，困難時期，恰恰就是提升競爭力和管理水平的最好契機。越是困難，管理提升就越快，市場競爭力也便越強。現在，鋼鐵行業面臨重大調整期，需要我們建立長期提升管理水平、增強競爭力的動力機制。調整期就意味著機遇和淘汰并存，這就需要我們更好地找準自身的優勢，并不斷增強，在競爭中贏得先機。對于太鋼來說，就是要堅定不移地堅持我們的戰略目標，持續提升產品的差異化程度，建成以不銹鋼、冷軋硅鋼、鐵路用鋼、高級別熱軋板卷、冷軋板卷為主的極具競爭力的高端精品生產基地，成為世界上最具品種特色的鋼廠。實現這一目標，就要把我們積淀了幾十年的品種特色優勢發揮到極致，進一步提升科技創新能力，堅持“產學研用”，充分發揮裝備、工藝技術及人才儲備等諸方面優勢，將品種優勢發揮得淋漓盡致，讓高端和特色產品盡快成為主體，讓常規和同質化產品逐步退出太鋼舞臺。
李曉波希望，一些差距較大、行動較慢的單位要盡快趕上，向年度目標發起沖刺。每個單位要一如既往大力開展對標學習，要通過對標找準盲點、縮短差距，通過對標快速提升、實現超越。他強調，太鋼的發展和未來要靠大家，要靠公司的整體團隊，眼下最關鍵的是要把全體職工凝聚起來，認識到宏觀經濟不好的現狀是暫時的，是有周期的，要相信太鋼的潛力和實力，更要堅信，只要每個人都能在各自的崗位發揮智慧和力量，貢獻聰明和才智，太鋼就必然會走出一片嶄新天地。
