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太鋼決定深入開展學雷鋒活動
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 邊震 時間: 2012-03-07
3月6日，太鋼黨政發出通知，決定在全公司范圍內深入開展學雷鋒活動，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態化，促進社會主義核心價值體系建設，不斷提升全公司干部職工的道德素質和公司整體文明程度。
公司指出，雷鋒是實踐社會主義、共產主義理想的楷模，是偉大的共產主義戰士，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，體現了中華民族的傳統美德，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。在新的歷史條件下，深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高思想和堅定信念，服務人民、助人為樂的奉獻精神，干一行愛一行、鉆一行精一行的敬業精神，銳意進取、自強不息的創新精神，艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神，對于倡導文明新風、匡正道德失范，矯正誠信缺失，形成人人為我、我為人人的良好氛圍，提高全社會的道德水平，具有重要的意義。
當前，鋼鐵行業形勢嚴峻，公司面臨著完成年度生產經營任務、推進“十二五”重點工程建設的繁重任務。應對新形勢，完成新任務，隊伍建設是關鍵。深入開展學雷鋒活動，是統一思想、凝聚人心和力量，進一步貫徹落實公司“兩會”精神、推進公司“十二五”新的發展的迫切要求，是提高干部職工隊伍整體素質、激發創造熱情和創新活力的迫切要求，是應對激烈競爭、推動當前各項工作、全面完成全年預算目標任務的迫切要求。各單位要充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，通過深入開展學雷鋒活動，動員和鼓舞廣大干部職工始終保持奮發向上的精神狀態和頑強拼搏精神，以嶄新的精神風貌，積極投身公司改革發展和生產經營建設的實踐中，創造出新的業績，推動公司新的發展。
公司要求，深入開展學雷鋒活動，要著眼于提高全公司干部職工隊伍的思想道德素質和全公司的文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主線，以選樹和宣傳雷鋒式先進模范人物為載體，將學雷鋒活動融入公司各項工作和活動中，不斷創新內容、方法、形式和手段，推動學雷鋒活動常態化、機制化，使雷鋒精神成為建設一流隊伍和一流企業的不竭動力。一是將學雷鋒活動與“提高職業素養、建設一流企業”主題大討論和實踐活動結合起來，要引導廣大干部職工自覺實踐雷鋒精神，從自身做起，從本職本崗中做起，從細節入手，養成嚴謹、認真、規范的職業習慣和職業素養，端正職業態度，塑造良好職業形象，為推動公司新的發展貢獻力量。二是將學雷鋒活動與深化學雙良和“身邊的感動”和“我們身邊的閃光點”活動結合起來，李雙良精神是工人階級優秀品質的集中反映，是太鋼幾代人優良傳統和時代特征相結合的典范，也是實踐雷鋒精神的典范。要繼續深入開展學雙良活動，弘揚李雙良精神，建設“雙良”式職工隊伍。繼續深入開展年度“身邊的感動—感動太鋼人物”評選活動，堅持用身邊的人、身邊的事教育干部職工，在全公司形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。三是將學雷鋒活動與群眾性創建文明單位活動結合起來，要以深入學雷鋒活動為契機，完善和推動全公司的文明單位創建工作。要進一步充實創建內容，豐富創建載體，拓寬創建渠道，完善創建措施，提高創建水平。引導干部職工進一步養成遵章守紀、規范行為的良好習慣，實現公司隊伍道德素養和全公司文明程度的新提高。四是將學雷鋒活動與推動重點工作、完成全面預算目標任務結合起來，要將學雷鋒活動落實到安全、質量、成本、效益、節能、環保、服務等各個方面，激勵干部職工以道德模范和先進典型為榜樣，立足本職，敬業奉獻，通過崗位成才和業績創造，體現人生價值，實現個人與公司的共同成長。五是要將學雷鋒活動與廣泛開展志愿者活動結合起來，繼續推進扶老助殘、扶貧幫困、便民利民、公益服務等志愿幫扶服務活動，形成常態化、制度化的服務體系，進一步提倡互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處的道德觀和人際關系，努力建設和諧太鋼、幸福太鋼。
公司強調，各部門和單位要將學雷鋒活動與開展的“創新爭優”活動和創建學習型黨組織活動、發揮黨員先鋒模范作用結合起來。各級領導干部既要帶頭組織好本單位、本部門的學雷鋒活動，為活動的開展創造必要的條件；更要在思想、學習、工作等各個方面帶頭實踐雷鋒精神，以表率和模范行動影響和推動學雷鋒活動的深入、扎實開展。學雷鋒活動要堅持實事求是，面向基層、面向群眾，多組織群眾樂于參與的活動，多采取群眾喜聞樂見的形式，增強活動的針對性和實效性，杜絕在學雷鋒活動中搞形式主義。
