職工創新活動上年為太鋼創效4.2億元

來源: 太原鋼鐵集團有限公司作者: 邊震時間: 2012-02-03

2011年，公司工會、公司勞動競賽委員會圍繞公司發展戰略目標，在廣大職工中開展的“金點子杯”合理化建議和先進操作法經濟技術創新活動取得良好經濟效益。據統計，2011年太鋼職工通過經濟技術創新活動共創造經濟效益4.2億元。

去年以來，公司工會、公司勞動競賽委員會圍繞公司中心工作，深入基層，鼓勵一線職工立足崗位，在安全環保、質量改善、節能減排、優化管理、降本增效、工藝改進、新技術應用等方面認真開展經濟技術創新活動。全公司共有來自31個部門和單位的202名崗位職工和509名工程技術人員參加了“金點子杯”合理化建議和先進操作法活動，共產生合理化建議651條、先進操作法60項。通過這一活動的開展，在為公司創造巨大經濟效益的同時，也在廣大職工中掀起了學本領、練內功、爭當創新能手的熱潮，培養造就了一批知識型、技術型、專家型的創新能手，為推進太鋼轉型跨越發展提供了堅實的人才保障。

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