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太鋼召開迎新春優秀人才座談會
來源: 太原鋼鐵集團有限公司 作者: 郭世強 時間: 2012-01-19
圖為座談會現場。 白治斌 攝
1月18日上午，2012太鋼迎新春優秀人才座談會在花園國際大酒店召開。山西省委組織部副部長、人力資源與社會保障廳廳長張健，省委人才工作領導組辦公室主任馮云龍，公司領導李曉波、楊海貴、高祥明、王一德，公司有關部門負責人以及100名優秀人才代表參加會議。
公司人才工作領導組組長、黨委書記楊海貴主持會議并致辭。他說，在新春佳節即將來臨之際，大家歡聚一堂，共話人才，共謀發展，這預示著在新的一年里我們的人才工作將會得到更好的推進與深化。
楊海貴談到，過去的一年，是國際市場經濟風云變幻、跌宕起伏的一年。面對復雜困難的經營形勢，公司廣大職工以飽滿的熱情、充足的干勁，團結奮戰，攻堅克難，取得了令人鼓舞的成績，特別是不銹鋼產量首次突破300萬噸，實現了太鋼幾代人的光榮夢想，創造了世界不銹鋼發展史上的新紀錄，為公司“十二五”發展目標的實現奠定了扎實的基礎。這些成績的取得，離不開省委組織部和省國資委的大力支持，離不開公司全體干部、職工的辛勤努力，更得益于戰斗在公司各條戰線的各類優秀人才所貢獻的聰明才智。今天，我們召開主題為“成長、創新、轉型、跨越”人才座談會，其目的一是要繼續發揚公司一貫的優良傳統，堅持以人為本，以人才為先，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍；二是為進一步推進和深化公司人才工作出謀劃策；三是引導青年人才將自身的成長與公司的發展目標結合起來，主動融入到企業的管理創新和技術創新中去，在推動公司轉型跨越發展的大舞臺施展才華，實現自己的理想和抱負。
會上，公司人才工作領導組辦公室主任、黨委組織部部長尹德介紹了公司人才工作情況；優秀青年人才代表和新入職的大學生代表圍繞會議主題暢所欲言，為公司人才工作提出了自己的意見和建議。
集團公司董事會規劃委員會副主任王一德院士以自己的成長經歷和切身體會，為青年人才上了精彩、生動的一課。他希望公司青年人才珍惜在太鋼工作的大好機會，立足太鋼這個大舞臺，積極投身到太鋼轉型跨越發展的歷史偉業中，為實現公司戰略目標貢獻自己的聰明才智。
公司人才工作領導組組長、董事長李曉波就太鋼青年人才的成長，與大家談了四個方面的認識：一、宏偉的發展事業讓青年人才干事有舞臺。宏偉的事業呼喚優秀人才，也為各類人才實現人生價值提供了廣闊的舞臺，青年朋友們在太鋼不愁沒有用武之地，只要有真才實學，愿意埋頭苦干，就一定能大有作為，大展宏圖。二、良好的發展環境讓青年人才成長有平臺。優秀人才的成長，離不開一個優良的人才環境。我們始終認為，企業創造出了什么樣的人才成長環境，人才就會成長到什么樣的高度，人才的成長高度，最終決定了企業的發展高度。公司將一如既往、不遺余力地創造一切條件，幫助更多的青年朋友們早日成為堪當大任的棟梁之材。三、科學的發展機制讓青年人才進步有通道。對人才來說，事業就是生命，事業就是感召力。這些年來，公司堅持“人人可以成才”的價值導向，持續穩步推進人才成長通道建設，逐步改變傳統的以官本位為主的千軍萬馬爭過“獨木橋”的人才成長方式，讓企業每一名員工都可以找到自己的事業成長通道，努力形成了人盡其才、才盡其用的生動局面。四、身邊的榜樣讓青年人才實現價值有標桿。有耕耘才會有收獲，實現人生價值，必須付出百倍努力。在我們的身邊，以王一德、王玉玲、李國平、李小龍、郭曉兵這樣的老中青三代優秀人才層出不窮，希望青年朋友們以這些優秀人才為楷模，找準人生目標，付出超常努力，創造驕人業績，實現人生價值，不負美好青春。
