11月18日上午，太鋼召開2011年度太鋼領導班子民主生活會，全面分析檢查個人和班子在“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良傳統”方面存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。山西省國資委黨委委員、副主任崔聯會，黨建處副處長張政偉，案件審理室主任科員陳曉龍出席會議。

　　

太鋼領導班子成員李曉波、楊海貴、高祥明、侯進平、周宜洲、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、張志方參加會議。不銹鋼股份公司總會計師楊貴龍，公司紀委、黨委組織部、黨委宣傳部、政策法規研究室等部門負責人與黨務公開監督員代表列席會議。會議由公司黨委書記楊海貴主持。

　　

楊海貴首先介紹了民主生活會的準備情況。他說，太鋼黨委為了開好這次民主生活會，主要做了以下幾方面工作：一是制訂方案。太鋼黨委按照上級黨委的要求，以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良傳統”為主題，結合實際，制定了《2011年度太鋼黨員領導干部民主生活會方案》，對太鋼領導班子及成員民主生活會和各基層單位領導班子及成員民主生活會進行安排部署；二是認真學習。領導班子成員采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習了《方案》中所規定的各項內容，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎；三是征求意見。公司黨委通過“在線傾聽”和發放征求意見表等，認真組織了各單位、各部門對公司領導班子及成員的意見、建議征集活動。共征集到各種意見和建議400余條，在歸納、匯總的基礎上，如實向班子主要負責人和其他班子成員進行了反饋；四是撰寫材料。領導班子成員相互主動約訪，認真開展談心談話活動，進行了批評與自我批評。同時，結合自身思想和工作實際，緊緊圍繞以人為本、聯系群眾的主題，認真總結一年來的思想、工作、學習、生活和作風等方面的情況，提出了今后的整改措施，撰寫了思想認識深刻的發言材料。

　　

會上，領導班子成員緊緊圍繞主題，結合征求到的意見和建議，認真地開展了自我分析，對存在的問題進行了深刻剖析。針對各自存在的不足和差距，制定了具體的整改措施，明確了今后的努力方向。同時，本著對太鋼發展高度負責的態度，從進一步加強領導班子建設，提高班子成員的戰斗力、執行力和凝聚力等方面，開誠布公地對領導班子成員實事求是地提出了合理化的意見和建議，達到了互相幫助、增進團結的目的。

　　

崔聯會對公司民主生活會給予了充分肯定，認為有三個突出特點：一是準備充分，會議的每個環節都很到位；二是剖析深刻認真，每名班子成員都能針對存在的問題實事求是地進行自我剖析；三是整改措施得力，每項措施都有針對性，準確到位。就進一步做好下一階段工作提出了三點希望：一要加強企業管理，對標世界一流，為全省乃至全國創造更多更好的管理經驗；二要繼續保持全球不銹鋼業界的領導者地位，不斷延伸鋼鐵產業鏈，在轉型跨越方面走出更快更新的路子；三要加強黨建工作的系統化、理論化研究，探索國有企業黨組織先進性建設的有效途徑。