一是開展重點項目競賽活動。組織了呂梁鐵礦建設項目“五比五賽創先爭優”立功競賽活動，促進了工程進度、質量、安全和文明施工，各項工作迅速推進。組織了精密帶鋼項目快速達產達效競賽活動，實現了月產突破1000噸大關的目標。組織了型材徑鍛機項目快速達產達效競賽活動，型材徑鍛已形成月產6000噸的能力。二是創建了職工創新工作室。通過與同行對標學習，開闊了工作思路，上半年首批創建了連瑞鋼等6個創新工作室，并進行了揭牌、授牌儀式和現場觀摩。三是深化“技能登高、素質提升”主題競賽活動。圍繞公司人才戰略和新不銹鋼生產線的需要，確定了第32屆職工技術比武工種項目，積極組織開展崗位練兵技術比武競賽和選拔。同時，為適應全國冶金行業技能大賽理論考試形式的發展變化，創新了培訓考試的方式方法，著手建設無紙化考試平臺。四是積極搭建學習推廣職工先進操作法的平臺，舉辦了三場職工經濟技術創新成果展示會，100多名基層優秀班組長分享了《連鑄結晶器高液位換包》、《S31803雙相不銹鋼“一低二高三勤”連續酸洗》和《判斷控制1000噸回轉窯結圈厚度》三項職工先進操作法。五是開展了“我為節能減排獻一策”競賽活動。征集到合理化建議1358項、征文108篇，并推薦15項合理化建議、10篇征文參加省市總工會的評比。