3月29日，太鋼集團舉辦社會責任和ESG管理提升專題培訓班。這是推動太鋼集團各級管理者進一步增強社會責任/ ESG意識、加強公司社會責任/ ESG管理、提升社會責任/ESG履責能力的重要舉措。

本次培訓旨在適應新形勢新任務新挑戰，堅持問題導向，對標一流、查找不足，補短板、強弱項、鍛長板，推動全員特別是領導干部進一步提升社會責任/ESG的意識和能力，更加自覺地將社會責任/ESG體系作為有效的管理工具，融入發展戰略和生產經營管理全過程、各環節，讓社會責任/ESG管理在推動太鋼集團高質量發展進程中發揮獨特的作用。

中國寶武黨委宣傳部、企業文化部企業文化處處長王丹云受邀以中國寶武社會責任和ESG管理體系建設為主題，結合寶武社會責任工作委員會年度工作會議精神，從社會責任/ESG建設面臨的形勢、現狀、挑戰與機遇三個維度，系統闡述了寶武社會責任/ESG管理總體部署要求，以責任組織、責任融合、責任溝通為核心的社會責任/ ESG管理體系，以及管理提升舉措；同時，對太鋼集團社會責任/ESG管理水平現狀進行深入剖析，提出改進建議。責揚天下（北京）管理顧問有限公司常務副總裁兼首席運營官、中國企業聯合會管理現代化委員會專家管竹筍圍繞國際一流鋼鐵企業社會責任/ ESG考察與啟示，就企業社會責任/ESG績效評估，并將這些因素納入投資組合管理過程做了深入淺出的講解。

為了進一步深化培訓效果，太鋼集團要求各單位、部門領導干部要帶頭自覺踐行社會責任/ESG理念，增強履責意識和能力，全面提升社會責任/ ESG管理水平，推動公司可持續發展。

培訓以視頻方式召開。太鋼集團助理以上領導，各職能部門、業務部門、業務中心、分子公司、二級單位負責人在主會場參會。各基地分子公司、部分二級單位負責人在分會場參會。