4月30日，太鋼集團召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)暨2023年度先進(jìn)表彰大會。  王旭宏 攝          

4月30日，太鋼集團召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)暨2023年度先進(jìn)表彰大會，表彰在各個方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，大力傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員公司全員堅定信心，攻堅克難，全身心投入到推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)的事業(yè)當(dāng)中。太鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記李華出席會議并講話。黨委副書記、紀(jì)委書記汪震主持會議。

主會場內(nèi)氣氛莊嚴(yán)熱烈。表彰大會開始，全體起立，奏唱中華人民共和國國歌。

汪震宣讀了對技術(shù)比武先進(jìn)、青年先進(jìn)、精神文明建設(shè)先進(jìn)、勞模先進(jìn)的表彰決定。太鋼技術(shù)狀元代表、太鋼文明單位標(biāo)兵代表、太鋼五四紅旗團委（總支）標(biāo)兵、太鋼青年五四獎?wù)芦@得者、太鋼特級勞動模范、中國寶武金牛獎銀牛獎獲得者依次登上主席臺，接受公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的獎牌和榮譽證書，會場時時響起熱烈的掌聲。

李華首先代表公司黨政向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示祝賀，向在公司各條戰(zhàn)線上付出辛勤勞動的廣大干部職工致以崇高的敬意。他指出，從2022年下半年起，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入了新一輪的下行周期，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻。面對巨大的壓力挑戰(zhàn)，太鋼積極踐行中國寶武“四化”“四有”的要求，確定好過冬的經(jīng)營方針，不斷加大內(nèi)部改革力度，推動各業(yè)務(wù)板塊奮力爭先，迸發(fā)活力。應(yīng)當(dāng)看到，在公司全體員工的共同努力下，太鋼一季度取得了難能可貴的成績，總體發(fā)展態(tài)勢趨穩(wěn)向好。鞏固來之不易的成果，以更大的努力創(chuàng)造新的業(yè)績，是我們必須交出的答卷。我們要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)全員以主人翁精神投入到應(yīng)對危機挑戰(zhàn)中來，快速鍛造形成適應(yīng)新發(fā)展形勢的核心競爭力，實現(xiàn)太鋼基業(yè)常青。

就進(jìn)一步推動公司新的發(fā)展，李華強調(diào)了四點意見。一是要大力弘揚傳承勞模精神，為建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)建功立業(yè)。新形勢下，鋼鐵行業(yè)無論是工藝流程、技術(shù)裝備還是生產(chǎn)制造，都在發(fā)生極其深刻的變革。要創(chuàng)造一流業(yè)績，成為行業(yè)引領(lǐng)者，必須要有真本事、真功夫。勞模先進(jìn)最突出的特點就是善于學(xué)習(xí)、永不服輸，體現(xiàn)的是一種勇于創(chuàng)新、敢于突破的可貴精神。我們要大力倡導(dǎo)這種精神，密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿新技術(shù)，勤學(xué)苦練、深入鉆研，努力做到敬業(yè)專業(yè)守業(yè)，加快提升自身能力，在努力創(chuàng)造一流業(yè)績的共同目標(biāo)下緊密團結(jié)起來，共同推動公司大踏步成長。二是要緊緊錨定重點任務(wù)，推動既定措施落地見效。太鋼承擔(dān)著中國寶武乃至中國不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史使命。要堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，以推動生產(chǎn)力全要素迭代升級為牽引，進(jìn)一步加大研發(fā)投入，整合研發(fā)資源，高站位推進(jìn)使命擔(dān)當(dāng)工程，全力打造以不銹鋼材料為核心的原創(chuàng)技術(shù)策源地。要進(jìn)一步強化公司各層級以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的意識，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，深入踐行算賬經(jīng)營，讓“算賬”成為每位員工日常工作中的思維習(xí)慣和必備能力。廣大勞模先進(jìn)要帶頭踐行公司重點工作任務(wù)，引導(dǎo)全員見賢思齊，砥礪奮進(jìn)，為公司創(chuàng)造更大價值。三是要搭建成長平臺，大力培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型。要著力暢通員工發(fā)展通道，完善豐富管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、技能操作三個序列的崗位層級設(shè)置，加緊構(gòu)建符合公司產(chǎn)業(yè)特征和生產(chǎn)經(jīng)營實際的新型經(jīng)營責(zé)任制，建立完善對應(yīng)的考評激勵約束機制，充分激發(fā)調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的動力。要充分激發(fā)青年員工活力動力，挖掘青年員工創(chuàng)新潛能，依托現(xiàn)有的戰(zhàn)略預(yù)備班、中青班、青蘋果等重點人才培養(yǎng)項目，不斷強化人才培養(yǎng)。同時，要全方位培育和選樹勞動模范和先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新精神，激勵全員自覺踐行寶武“鋼鐵報國、開放融合、嚴(yán)格苛求、鑄就強大”的企業(yè)精神和李雙良“一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工人階級主人翁精神，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，為太鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。四是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭發(fā)揚勞模精神。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化大局觀念，切實改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，扎實推動公司改革發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，鞏固主題教育期間形成的“四下基層”的好作風(fēng)好做法，主動到市場和客戶中去，了解我們的產(chǎn)品和服務(wù)還存在的問題，不斷提高客戶對太鋼產(chǎn)品的信任度和滿意度。要強化本質(zhì)化安全水平，著力從增強安全生產(chǎn)意識、提高安全生產(chǎn)能力兩個方面入手，補短板、強弱項，全力以赴確保各類隱患和風(fēng)險有效可控，為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接建廠90周年。

與會人員還觀看了太鋼五四青年獎?wù)芦@得者、太鋼特級勞動模范、中國寶武金牛獎銀牛獎事跡宣傳片，詳細(xì)了解了他們的先進(jìn)事跡，感受到了先進(jìn)集體和先進(jìn)個人忘我的奉獻(xiàn)精神和奮斗精神。

大會在雄壯的國際歌中結(jié)束。

公司助理以上領(lǐng)導(dǎo)，公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人，獲獎代表在主會場參會。各基地、各單位黨政工團負(fù)責(zé)人、獲獎人員在分會場參會。