李俊杰 攝

8月5日，中國寶武工會主席張賀雷一行來太鋼慰問一線職工，并召開調研座談會。太鋼集團工會主席孟永全參加。

張賀雷一行首先來到太鋼營銷中心、焦化廠焦爐作業區和不銹冷軋廠寬幅區慰問一線營銷人員和一線崗位職工，向他們帶去中國寶武黨政領導的關心和問候，并送上防暑降溫用品。他勉勵職工，要發揚干事創業的優良作風，把幾代太鋼人做強做優做大不銹鋼事業的不懈追求轉化為積極面對企業寒冬，推動企業發展的無限動力，立足崗位、履職盡責，為推動太鋼和中國寶武高質量發展提供堅強保障。

在隨后召開的調研座談會上，張賀雷聽取了太鋼工會上半年的工作情況匯報。今年以來，太鋼工會深入學習貫徹習近平總書記關于工會工作的重要論述，銳意進取、負重拼搏，聚焦主責主業，堅持改革創新，保持和增強政治性和先進性、群眾性，持續推動品牌建設工作和智慧工會建設，穩步推進建功立業競賽和崗位創新，各項工作取得新進展新突破。下半年，太鋼工會將繼續鞏固成果，加強評價體系建設和產業工人隊伍建設，持續提升基層工會活力，以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態為太鋼建設世界一流不銹鋼企業貢獻智慧和力量。

會上，經營財務部、采購中心、制造部、能源部、技術中心、營銷中心、煉鋼二廠、不銹冷軋廠等部門和單位的業務人員、工會干部、職工代表匯報了太鋼面對嚴峻經營形勢采取的措施和員工隊伍的思想動態、所思所盼，并圍繞需要寶武工會提供哪些幫助支持等內容展開交流。

聽完匯報后，張賀雷對太鋼工會的工作給予充分肯定，并就做好下半年工作提出要求。他說，目前全集團上下都在學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和半年度工作會議暨強化算賬經營深化整合協同現場推進會精神，因此，工會系統的工作重心要全面轉移到凝心聚力迎接挑戰上，聚焦到創新、創效、創品牌上，進一步做好觀念升級、體系升級，踏實做好以下五方面工作：一是從堅定信心做起。要帶領職工認清企業當前面臨的嚴峻形勢，引導職工辯證看待形勢，堅定發展信心，把握機遇，迎接挑戰，凝聚起團結奮進的強大力量。二是從強化責任心做起。要從員工的責任心抓起，強化職工的崗位創新意識和算賬經營意識，鼓勵職工獻計獻策，助力企業渡過難關。三是從正向引導做起。要走進員工、走進班組，從維護勞動領域政治安全的高度，全面深入系統地了解和掌握員工思想動態，并進行堅決有效及時地引導，引導全員與時代同步、與改革同向，旗幟鮮明地支持改革推動企業發展。四是從氛圍培育做起。要進一步聚焦價值引領，從價值引領的高度強化勞動和技能競賽，努力做到旗幟鮮明、簡單透明、賞罰分明，引導職工把精力真正投入到企業的高質量發展當中。五是從關心關愛做起。要把工會關愛機制落實到位，努力提高服務職工的精準度，在提升職工獲得感、幸福感的同時，全力把職工的思想和行動統一到應對嚴峻的市場形勢和完成全年目標任務的實現上來，為企業高質量發展注入新動能。