1月26日，乙巳蛇年前夕，《中國冶金報》記者走進中國寶武太鋼精密帶鋼公司生產一線，軋機隆隆運轉著，軋制出的帶鋼經過清洗、光亮退火、拉矯、縱切等一個個工序，被分門別類標記好。在這里，我們見到了正在堅守崗位的2024年度“央企楷模”團隊——中國寶武太鋼“手撕鋼”創新研發團隊的廖席（太鋼首席精密箔材工藝工程師），他向我們坦露了榮譽背后的奮進心語、新質生產力的太鋼步履。

“獲得2024年度‘央企楷模’稱號的團隊只有5個，當我們與中國海油‘璇璣’技術團隊、中國移動‘九天’人工智能團隊、中國東航C919飛行部等團隊并肩而站時，作為鋼鐵人，我們感到無比驕傲，并下決心，拿了榮譽就一定不能砸招牌，及時清零，繼續奮斗。”言語間，廖席眼神堅定。

圖為廖席正向《中國冶金報》記者介紹2025年新春期間的生產安排（薛志軍 攝）

新春時節，太鋼精密帶鋼公司生產不止步，創新也不“打烊”。廖席透露，當晚他要進行一項產品的試制工作，這項產品目前還處于中試階段。

有人曾形容“手撕鋼”團隊像不停旋轉的創新陀螺，似乎過幾年就會“冒”出一款劃時代的新產品。廖席解密，研發一批、儲備一批、生產一批，是太鋼成為創新“永動機”的最大奧秘。“‘冒’的背后，實則是很多專業人士坐多年冷板凳、開展無數扎實工作的努力。”廖席坦言，“創新工作絕對不能滿足現狀，否則一定會被人趕超。”

圖為廖席向《中國冶金報》記者一行展示最新研發的材料（樊三彩 攝）

以“手撕鋼”為例。目前，國內已有多家企業可以生產“手撕鋼”，同行擠占市場的壓力是太鋼必須面對的課題。“肯定有壓力，但我們十分歡迎業內有企業去追趕、給我們制造壓力，從而激勵團隊始終保持接續奮斗的狀態。”廖席表示，“在從0.02毫米競速到0.015毫米厚度后，太鋼‘手撕鋼’團隊已悄然再闖下一無人區，致力于實現極限的0.01毫米，想發展得更好，就要永遠站穩排頭兵，敢做那些沒有人干的事。”

太鋼總能以一己之力攪動創新的“一池春水”。目前，國產“手撕鋼”已形成4大類20多個品種的系列產品，擁有30多項不銹鋼核心專利，成為國內許多領域“肉眼可見的支撐材料”。然而，躺在過去的功勞簿上睡大覺，不是太鋼的風格。“手撕鋼”之后，太鋼精密薄帶公司進一步明確超平、超薄、超硬和特種鋼的“三超一特”研發方向，緊盯半導體、新能源等國家未來產業重點發展方向，積極拓展新的材料研發。

如芯片封裝用材。以前用銅，導電性好，但較強的導熱性容易造成發熱問題嚴重。尤其是隨著芯片算力越來越強，熱脹冷縮之后容易造成虛接。“手撕鋼”團隊研發了填補國內空白的一項精密合金材料，該材料在溫升溫降過程中膨脹系數非常小，可以用在手機芯片、汽車芯片、工業機器人芯片等領域。2024年，該產品開始量產，預計3年到5年之內翻兩番。“兩種材料各有優勢，客戶可以根據自身需求靈活選擇，從而推動產業更好發展。”廖席表示。

據介紹，“手撕鋼”研發生產后，也實現了對折疊屏所用有機高分子材料的替代，將原先4萬次~5萬次的“折疊壽命”延長到30萬次，加速了折疊屏手機“飛入尋常百姓家”。

一直在創新、持續在突破，是一件很費腦力、煞精力的事情，但太鋼文化鼓勵創新、寬容失敗、反對守成，正因此，“手撕鋼”團隊已形成創新“不倦”的工作習慣。“比如，在《瓦森納協定》中禁止對中國出口的先進材料目錄里，包含各類型的先進鋼鐵材料，我們會主動關注，并積極推動研發突破；太鋼先進不銹鋼材料國家重點實驗室的最新定位，是關注半導體和新興材料領域，未來也許會成為主戰場。作為一家央企，我們有這樣的使命與擔當。”廖席直言，每一次，看到實驗數據變成產品，最后變成用戶在用的東西，這個過程“很有意思”。

2024年，鋼鐵寒冬、“內卷”嚴重，而太鋼精密薄帶公司卻吃到了超前研發、不斷創新的紅利。2024年，該公司實現銷量2.5萬噸，人事效率提升8.8%，經營現金流增加1709萬元，較好地實現了全年預算目標。“之所以能夠平穩度過每次周期，是因為敢于危中尋機。在最艱難的時候，保持定力、找準定位、把握機遇非常關鍵，如此，甚至可能實現比之前更好的發展。”廖席認為。

據了解，太鋼精密薄帶公司僅100余人，產值卻達7億余元，人均產值業內領先，核心秘訣便在于只做高附加值產品。新質生產力的競爭優勢在這里具象化了。