2018年12月深交所互動(dòng)易平臺(tái)投資者提問(wèn)及答復(fù)情況

一、問(wèn)：天創(chuàng)信息啥時(shí)候全部收購(gòu)呢？（2018年12月11日）

答：感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司無(wú)該事項(xiàng)發(fā)生。

二、問(wèn)：公司市盈率（動(dòng)態(tài)市盈率4.8）和市凈率（0.87（MRQ））遠(yuǎn)低于同行，也遠(yuǎn)低于歷史水平。有打壓股價(jià)的很大嫌疑。是要發(fā)行股份購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)，還是要實(shí)行員工股權(quán)激勵(lì)？（2018年12月13日）

答：公司目前暫無(wú)該事項(xiàng)發(fā)生。感謝您對(duì)公司的關(guān)注。

三、問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)新聞報(bào)道中提到的碳纖維T800屬于上市公司業(yè)務(wù)嗎？如果不是，請(qǐng)問(wèn)太鋼集團(tuán)有注入的計(jì)劃嗎？（2018年12月14日）

答： 碳纖維不屬于上市公司業(yè)務(wù)。感謝您對(duì)公司的關(guān)注。

四、問(wèn)：股價(jià)跌破凈資產(chǎn)百分之十幾了，公司沒(méi)有考慮回購(gòu)嗎？（2018年12月18日）

答： 影響股價(jià)的因素有很多。公司通過(guò)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高產(chǎn)品創(chuàng)新價(jià)值，回報(bào)廣大投資者。

五、問(wèn)：在企業(yè)盈利有大幅增長(zhǎng)；在企業(yè)有高質(zhì)量發(fā)展的雄心壯志；在改革開(kāi)放40周年偉大的歷史性時(shí)刻；在股價(jià)跌破凈資產(chǎn)時(shí)，貴企業(yè)能否負(fù)責(zé)的維護(hù)一下自己企業(yè)的市值和兌現(xiàn)一下2015年的增持承諾？（2018年12月19日）

答：感謝您提出的建議。

六、問(wèn)：貴公司目前有員工20000人，按產(chǎn)量和產(chǎn)值來(lái)看實(shí)在太多了，建議先減去5000人，把3000人的費(fèi)用支出發(fā)給剩余的15000人，您會(huì)發(fā)現(xiàn)剩余15000完全能完成目前20000人的工作任務(wù)而且效率大大提高。再配合現(xiàn)代化管理、工藝改進(jìn)和去處不必要的環(huán)節(jié)，您會(huì)發(fā)現(xiàn)還有很大空間可以發(fā)掘。（2018年12月19日）

答：感謝您提出的建議。

七、問(wèn)：影響股價(jià)的因素確實(shí)有很多，但不能影響一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，請(qǐng)問(wèn)啥時(shí)兌現(xiàn)增持承諾和回購(gòu)？另外貴公司近期的收購(gòu)重組是否會(huì)影響增持回購(gòu)的進(jìn)程？（2018年12月20日）

答： 感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司將努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，回報(bào)投資者。

八、問(wèn)：在公司18年半年報(bào)第9頁(yè)第（四）項(xiàng)中，有如下陳述：公司生產(chǎn)的20多個(gè)品種國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，30多個(gè)品種成功替代進(jìn)口. 請(qǐng)問(wèn)這部分產(chǎn)品（市場(chǎng)占有率第一及成功替代進(jìn)口）利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入占公司相應(yīng)數(shù)值的大致比例？（2018年12月24日）

答：具體請(qǐng)參見(jiàn)公司定期報(bào)告。感謝您對(duì)公司的關(guān)注。

九、問(wèn)： 1998年10月21日上市，每股發(fā)行價(jià) 4.32；20年過(guò)去了，現(xiàn)在股價(jià)是 4.15，請(qǐng)問(wèn)國(guó)企增值保值在哪里體現(xiàn)？（2018年12月28日）

答：感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司將努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，回報(bào)投資者。

十、問(wèn)：公司管理層是否對(duì)公司發(fā)展有信心？如果有，股價(jià)跌到現(xiàn)這個(gè)樣子為什么不回購(gòu)？（2018年12月28日）

答：感謝您對(duì)公司的關(guān)注。公司將努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，回報(bào)投資者。