2018年，在入職煉鋼二廠的第八個年頭，冶煉三作業區黨支部書記、主管邢繼彬獲得了分量頗重的兩項榮譽：太鋼優秀科技工作者和太鋼優秀共產黨員標兵。

邢繼彬是臨鋼子弟，出生成長在山西曲沃，從小就是大人們常說的“別人家的孩子”。17歲考入昆明理工大學，18歲便成為學校里第一批入黨的大學生，大四那年以全系第二名的成績保送本校研究生，期間又被送到北京鋼鐵研究總院學習。2010年研究生畢業后進入太鋼。問他為什么選擇回太鋼，他想了想說，太鋼給我留下了美好的印象。那還是在北京讀研的時候，導師與太鋼有課題合作，第一次進太鋼就被廠區整潔有序的環境所吸引。“我之前也去過一些鋼廠，但太鋼的環境是最好的，一看就是管理不錯的大企業。我父母也希望我回山西，太鋼因此成了我的首選。”

進入太鋼后，邢繼彬被分配到煉鋼二廠，很快便脫穎而出。“他工作積極主動，不管安排什么工作都下功夫完成，在分析問題的深度和廣度上更強一些。他的情商也比較高，性格開朗活潑，不懂不會的，虛心向各位師傅請教，大家都比較喜歡他。” 時任冶煉三作業區主管，現任煉鋼二廠廠長助理、技術科科長馬俊鵬，說起愛將贊不絕口。

2013年9月，邢繼彬被廠里推薦送往上海交大學習，剛入學便獲得了新生入學獎學金，一年半的學習，他拿回了工業工程和MBA兩個碩士學位，成為煉鋼二廠擁有三個碩士學位、一個學士學位的高學歷人才。

2017年2月，廠里把冶煉三作業區黨支部書記、主管的擔子壓在了邢繼彬的肩上。冶煉三作業區承擔著太鋼70%以上的不銹鋼冶煉任務，其重要性不言而喻。讓30歲出頭的邢繼彬擔任作業區一把手，體現了煉鋼二廠看準人才、大膽任用的決心和魄力。

邢繼彬深感肩上責任重大。“過去當副主管時，只要把技術上的事用心做好就行了，現在廠里把120多人的隊伍交給我，這是信任，也是挑戰，我必須全力以赴。”黨政一肩挑，邢繼彬首先想到的是用黨的組織優勢凝聚人心。“我們黨在革命戰爭年代和建設時期積累了非常豐富的隊伍管理理論和經驗，只要本著全心全意為人民服務的宗旨，做什么事情都從實際出發、以人為本，就不怕大家不支持你。” 他帶領職工們布置黨建活動室，開展黨的各項活動，組織各種文體活動，漸漸地職工們參與活動的積極性越來越高。他將作業區所有職工的照片貼在走廊墻上，職工的榮譽感油然而生。

在黨建活動室，記者看到一面墻上寫著這樣一句話：“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”。問起為什么要寫這么一句話，邢繼彬說，他也是偶然看到了這句話，感覺非常受啟發，這不就是如何凝聚人心、建設團隊最通俗易懂的一種表達嗎！這句話一上墻，大家都非常認同。一支隊伍只有心往一處想，勁往一處使，相互鼓勵，互相支持，才是一個有戰斗力的團隊。

很快，他們的戰斗力就體現在了現場整治中。過去現場有一些死角一直得不到清理，邢繼彬就從這里入手，希望通過團隊的力量改善現場面貌。他在支部活動中提出每周四利用白班下班后的一個小時進行義務勞動，時間不需要太長，貴在堅持，作業區白班管理人員和工作人員也一同勞動。就這樣，從2017年他上任到現在，這項工作一直堅持了下來，職工們在勞動中見證了現場的巨大變化，自覺形成了維護現場環境的良好習慣。

“冶煉三作業區是煉鋼二廠年輕職工最多的作業區，邢繼彬又是最年輕的作業區主管，上任以來，工作有思路、有方法，敢于創新，善于總結，不僅在生產任務和降成本方面工作突出，在黨支部建設方面也做了大量工作，實現了支部建設與生產經營的深度融合，這是我們選樹他的主要原因。”煉鋼二廠黨委書記、廠長李保才說。

邢繼彬非常感謝煉鋼二廠對他的培養，慶幸來到了這樣一個充滿活力、充滿關愛，崇尚創新、崇尚先進的集體，他深知，自己每一點進步都離不開前輩和同事們的幫助和鼓勵，他將傳承優秀企業文化，為更多年輕人創造機會，提供舞臺，讓他們快速成長，為太鋼的高質量發展貢獻力量。