《基于跨境本外幣資金池的創新實踐》是太鋼資金集中管理和金融服務創新的最新成果。近年來，太鋼財務公司不斷創新經營思路，拓展業務領域，實現了太鋼成員單位人民幣、外幣、票據資金的全部歸集和集中運作；同時，作為山西省首家獲得跨境人民幣、跨境外幣業務資格的跨國企業集團，太鋼財務公司充分利用境內外兩個市場、兩種資源，強化境內外資金集中運作，拓展境外融資渠道，在優化財務管理、降低財務成本等方面取得了顯著效果。《EAP（員工心理援助計劃）在企業職工思想管理中的應用》通過對職工個體和部分群體心理狀況的及時關注和有效疏導，促進了職工的身心健康，在維護企業和諧穩定、提升工作績效等方面發揮了積極作用。太鋼員工心理援助工作走在了全國機冶建材系統及山西省前列，受到了上級工會的充分肯定。《新常態下大型鋼鐵企業信用銷售管理體系的建設與實踐》項目通過信用銷售業務事前、事中、事后閉環的信用風險管理，發揮集體決策優勢，保證評級可信、授信可靠、風險可控，為公司拓展鋼材市場及生產經營的持續穩定發展提供了有力的保障。

 

多年來，太鋼堅持科技創新和管理創新雙輪驅動，結合自身實際，在質量管理、采購銷售管理、工程管理、能源環保管理等方面形成了獨特的太鋼管理模式。同時，面對行業發展新趨勢，又進一步在資金運作、人文關懷與心理疏導、安全管控、信息化建設等領域創新探索與實踐，為企業深化改革、轉型發展奠定了堅實基礎。

 

冶金企業管理現代化創新成果獎是由中國鋼鐵工業協會組織的專門為總結、推廣、應用企業管理現代化創新成果，鼓勵企業管理的改革與創新，促進鋼鐵工業健康和可持續發展而設立的冶金管理最高獎。該獎項每年評選一次，2016年共有203項成果參評，經過專業評審推薦獲獎成果101項，其中，15項成果獲得一等獎，25項成果獲得二等獎，61項成果獲得三等獎。