近日，在2017年山西省“五小”競賽活動總結表彰大會上，太鋼35項職工創新成果受到表彰，其中，一等獎3項、二等獎13項、三等獎19項。太鋼工會榮獲“優勝單位”稱號。省勞動競賽委員會分別授予一等獎、二等獎和三等獎的成果帶頭人省五一勞動獎章、省個人一等功、省個人二等功榮譽。太鋼的獲獎數量在省屬企業中位居第一。

黨的十九大提出“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐”。中共中央、國務院出臺的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》強調，要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。圍繞這一目標，太鋼始終把創新作為改革發展的必由之路，作為生存發展之道，把創新融入基因血脈，努力打造多層次、開放式、全覆蓋的全員創新體系。公司工會堅持圍繞中心、服務生產的原則，以企業技術進步和職工素質提升為重點，突出全員性、多樣性和創新性特點，組織廣大職工深入開展職工經濟技術創新活動，通過設計載體、搭建平臺、完善機制等措施，大力弘揚勞模精神和工匠精神，形成了全員創新、創造、創效的生動局面，為企業轉型升級提供了強有力支撐。廣泛組織主題勞動競賽，推進公司生產經營建設步伐加快。持續開展技術比武活動，培養和打造太鋼工匠隊伍。大力組建職工創新工作室，聚集勞模和工匠人才在課題攻關、技術交流和培訓等方面展作為。特別是在“五小”主題競賽活動中，加強競賽的宣傳發動、動態指導和評比表彰，不斷增強基層單位開展活動的行動自覺、組織能力和內在動力。2017年，公司征集基層單位優秀職工創新成果1100余項，成果技術含量高、創造效益好，職工的創新熱情和創造活力不斷提升。

在此次“五小”競賽成果評選中，全省共評選出優秀成果722項，其中，一等獎45項、二等獎199項、三等獎478項。公司選送的煉鋼二廠呂濤的“對連鑄鑄余渣熱回收”、煉鋼一廠任星的“降低電爐冶煉電耗”、太鋼萬邦公司王剛剛的“自創電極筒箍圈”獲評一等獎。表彰會上，煉鋼二廠職工、國家技能大師工作室帶頭人郭曉兵作為獲獎代表上臺領獎。

同日，全省“五小”競賽優秀成果精品展在省展覽館開展。展覽會開幕儀式上，煉鋼二廠職工呂濤作為勞模代表和工匠領軍人，同省領導共同為展會啟動推桿。太鋼鋼科公司技術骨干楊晗的“碳纖維表面上漿量均勻性技術開發”成果入選參展。