11月23日，由中國社會責任百人論壇、社會科學文獻出版社主辦的《企業社會責任藍皮書（2018）》發布會在京召開，中國社科院發布第10本《企業社會責任藍皮書》。太鋼企業社會責任發展指數列金屬行業第二名，位居鋼鐵企業首位。

《企業社會責任藍皮書（2018）》沿用“中國企業社會責任發展系列指數”指標評價體系，并結合當前履責重點，新增精準扶貧相關指標，從企業社會責任報告、財務報告、企業官方網站等公開渠道搜集企業主動披露的責任信息，對2018年中國企業300強、國有企業100強、民營企業100強、外資企業100強以及10個重點行業企業的社會責任發展水平進行評價。《企業社會責任藍皮書》是目前中國企業社會責任領域最權威和全面的研究報告。報告顯示，2018年，企業社會責任綜合指數為34.4分，總體屬于起步階段。太鋼企業社會責任發展指數80.0分，為五星級水平，列金屬行業社會責任發展指數第二名，居鋼鐵企業首位。太鋼“加快創新體系與人才隊伍建設”案例還入選行業最佳責任實踐。

近年來，太鋼始終把履行社會責任作為企業推進高質量發展的關鍵環節，不斷健全和完善社會責任管理體系和工作機制，將“用不銹智慧創造卓越品質，為各利益相關方創造滿意”的社會責任核心理念全面融入企業運營管理全過程，推動了全員履行社會責任的高度自覺。太鋼堅持把自主創新作為高質量發展的第一動力，全力推進“增品種、提品質、創品牌”工作，世界最大噸位化學品船用雙相不銹鋼、手撕鋼等一批高精尖產品走向市場，市場競爭力和品牌影響力顯著增強；堅持矢志不渝打造綠色發展升級版，持續強化全員“綠色發展是企業生存的前提和發展的基礎”觀念，加大力度推動重點環保項目落地實施，推進節能減排和循環經濟先進技術對外產業化輸出，讓綠色發展成果惠及社會；堅持持續提升企業公眾透明度，不斷拓展與廣大投資者、客戶、供應商、員工、社區的溝通渠道，加深理解合作，實現和諧共贏，樹立了良好的企業公民形象。